Umgang mit dem Betriebsrat
Zusammenarbeit mit dem BR optimieren
Digitale Transformation, selbstorganisierte Teams und die damit zusammenhängenden Veränderungen wie Arbeitszeitflexibilisierung, Arbeitsortflexibilisierung oder die generelle Flexibilisierung treffen zunehmend auf die verhaltene Bereitschaft von Betriebsräten sich proaktiv zu beteiligen.
Die Befürchtung des Stellenabbaus und die daraus resultierenden Konsequenzen bestimmen die Diskussionen und Verhandlungen werden schwierig.
Nicht selten kommt es zum Stillstand laufender Flexibilisierungs- und Changeprojekten.
Mit unserem strategisch erprobten Modell sind wir in der Lage die Zusammenarbeit zwischen den Stakeholdern konstruktiv und ergebnisorientiert zu gestalten. Dabei verlieren wir weder Gesetze noch Befindlichkeiten aus den Augen.
Unser Fokus liegt auf der aktiven Beteiligung und somit auch der Verantwortung des Betriebsrates die Flexibilisierung in Ihrem Unternehmen zukunftsorientiert zu gestalten.
