Personal- & Organisationsentwicklung
- Können Sie nur schwer mit Veränderungen umgehen / und unterstützen Sie Ihre Mitarbeiter darin nicht richtig?
- Identifizieren sich Ihre Mitarbeiter nicht ausreichend mit dem Unternehmen?
- Wünschen Sie sich mehr Verbindlichkeit für Absprachen?
- Wollen Sie endlich wissen, welche PE-Instrumente Sie wirklich benötigen?
- Fragen Sie sich genauso, wie Sie Mitarbeiter finden, die auch zu Ihnen passen?
- Wollen Sie endlich besser / schneller herausfinden, was in Ihrem Unternehmen wirklich läuft?
- Suchen Sie nach einem Weg, wie Sie ein einheitliches Arbeits- und Führungsverständnis kreieren können?
Bei uns treffen Sie auf zig Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen und deren Weiterentwicklung.
Dabei halten wir uns nicht sklavisch an einen Leitfaden zur Organisations- und Personalentwicklung, sondern schauen immer ganz bodenständig: Was brauchen Sie?
Und das im Kontext Ihres gesamten Unternehmens und dessen Umfeld. Mit besonderem Augenmaß schauen wir, wie die Dinge im großen Ganzen zusammenspielen. Und immer mit Best Practice. So sind wir der optimierte Sprit, damit Sie Ihre PS auf die Straße bringen.
Das dürfen Sie erwarten
- Offenheit für das, was wir sehen – und keine Angst vor klaren Worten
- Beratung mit hoher Empathie für Sie und Ihre Firma
- In unserer Zusammenarbeit Verbindlichkeit und Verantwortung für Ihr Unternehmen
- Keine punktuelle Beratung – sondern immer Gesamtkontext
- Eine vertrauliche Kommunikation mit den Menschen in Ihrem Unternehmen auf ALLEN Ebenen
- Tragfähige Lösungen
- Wecken der Identifikation Ihrer Mitarbeiter für Veränderung
- Organisationsentwicklung, Personalentwicklung, Reorganisation, Projektmanagement, Prozessoptimierung
Unsere Leistungen im Detail
- Strategische Personalentwicklung
- Personalentwicklungsprogramme
- Reorganisation
- Interimsmanagement
- Motivation und Integration von MA
- Optimierung der Zusammenarbeit
Sprechen Sie mich an, wenn Sie Fragen zum Thema Personal- & Organisationsentwicklung oder unseren Leistungen haben!
