Blog & Podcast

Vieles wandelt sich heutzutage, doch wie wichtig ist es Ihnen, dass ein Versprechen gehalten wird und zu seinem Wort gestanden wird?

Das Konzept der traditionellen Weiterbildung hat sich nicht nur zuletzt durch die Corona Pandemie stark verändert. Doch wie sieht die neue Ära des Lernens aus und wie können wir die Möglichkeiten nutzen?

Die Corona-Krise hat sich zum größten Change-Prozess weltweit entwickelt. In ungeahnter Geschwindigkeit wurden Lebensumstände und Gewohnheiten eingeschränkt und es reift die Erkenntnis, dass dies nicht nur ein kurzer temporärer Einschnitt sein wird.

Manchmal sind wir so beschäftigt, dass wir vergessen, uns um die einzige Person zu kümmern, die uns unser ganzes Leben lang begleitet: Uns selbst.

New Work verfolgt den Grundsatz der generellen Flexibilisierung von Denkmustern, Strukturen und Gewohnheiten. Damit New Work zum Erfolg wird, müssen allerdings einige Faktoren berücksichtigt werden.

Ich sehe Menschen in unzähligen Zoom Meetings und merke, dass ich sie auf einmal nicht mehr einschätzen kann. Mir fehlt die Nähe. Ist die Krise mehr Verlust oder eher Chance?

Die Wirkung, die man mit Stimme, Körpersprache und Gestik sowie wie Mimik am Theater erzeugt, lässt sich auch auf die Geschäftswelt übertragen.

Ein gelernter Schlosser als Consultant? „Warum eigentlich nicht?“, dachte Achim Halstenberg, heute Geschäftsführer bei Halstenberg Beratung und Training.

Carmen Halstenberg von Halstenberg Beratung und Training über den Stellenwert von Personalentwicklung in Unternehmen.

Das Zusammenspiel individueller Stärken ist heute ein Erfolgsgeheimnis vieler moderner Fußballtrainer.