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Ich sehe Menschen in unzähligen Zoom Meetings und merke, dass ich sie auf einmal nicht mehr einschätzen kann. Mir fehlt die Nähe. Ist die Krise mehr Verlust oder eher Chance?

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Die Wirkung, die man mit Stimme, Körpersprache und Gestik sowie wie Mimik am Theater erzeugt, lässt sich auch auf die Geschäftswelt übertragen.

Ein gelernter Schlosser als Consultant? „Warum eigentlich nicht?“, dachte Achim Halstenberg, heute Geschäftsführer bei Halstenberg Beratung und Training.

Carmen Halstenberg von Halstenberg Beratung und Training über den Stellenwert von Personalentwicklung in Unternehmen.

Das Zusammenspiel individueller Stärken ist heute ein Erfolgsgeheimnis vieler moderner Fußballtrainer.

Die Corona-Krise führt derzeit in vielen Unternehmen zu den seltsamsten Auswüchsen.

Über dieses Umdenken kann eine andere Lösung generiert werden, denn es wird nicht auf Basis von „Ja aber“ diskutiert. Das ermöglichte ein ganz anderes Miteinander.

Unternehmen haben mit ihren Mitarbeitern und deren Kreativität einen wahnsinnig großen Schatz, den es nur zu bergen gilt.

Heute möchten wir Ihnen drei grundlegende Tipps geben, wenn Sie Change ermöglichen und Ideen nicht länger im Schlamm des Veränderungswiderstands stecken lassen wollen.