New Work – Die Zukunft der Arbeit

In diesem Kurs gehen wir den Fragen nach, was New Work überhaupt wirklich bedeutet, wie Unternehmen die aktuellen New-Work-Ansätze positiv mitgestalten können und vor allem wie wir alle mit dem Mega Trend gelassen umgehen können.

Die Pandemie und ihre zunehmend sichtbaren Folgen am Arbeitsmarkt verdeutlichen auf brutale Weise die gravierenden Unterschiede zwischen Beschäftigten und ihren Arbeitsbedingungen. Während die einen mit Begeisterung mehr im Home-Office arbeiten und die neuesten digitalen Gadgets ausprobieren, zeigt sich bei anderen deutlicher denn je, wie prekär sie eigentlich beschäftigt und wie schlecht sie auf die neue Arbeitswelt vorbereitet sind. Spätestens das Virus hat uns gezwungen, nachzudenken – darüber, wie sich unsere Arbeitswelt verändert und wie wir damit umgehen. Damit Arbeit eine Zukunft hat, die uns Menschen gerecht wird, braucht es einen Dialog über herkömmliche Grenzen hinweg.

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Ziele des Seminars

  • Sie kennen die Gründe für das Ende der alten Arbeitswelt und die Bedeutung von New Work.
  • Sie kennen die wichtigsten Zukunftstrends und die neue Rolle des Human Ressources innerhalb des New Work Wandels.
  • Sie kennen die Verhaltensweisen der verschiedenen Generationen und reflektieren Ihre Rolle im New Work.
  • Sie können durch verschiedene Selbst Tools dem Trend gelassen begegnen.

Inhalte des Seminars

  • Über das Ende der „Alten Arbeitswelt“ VUCA
  • Definition von New Work
  • Die wichtigsten Trends im New Work
  • Die neue Rolle des HR im New Work
  • Die unterschiedlichen Generationen im New Work
  • Das New Work Sprach Lexikon der Generation Z
  • Was kann ich tun, um den Anforderungen gelassen zu begegnen
  •  …oder alles nur alter Wein in neuen Fässern?
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